Opprette fravær i HIP-Time
Denne guiden viser hvordan du registrerer enkeltstående og gjentakende fravær på ansatte i HIP online timebooking, slik at kalenderen blokkeres korrekt for kundebooking.
Steg 1: Åpne kalenderen
- Gå til Kalender i HIP
- Finn datoen fraværet skal gjelde for
- Eksempel: neste fredag
- Finn riktig ansatt:
- Enten direkte i kalenderen
- Eller ved å filtrere på ansatt
Steg 2: Registrere fravær (enkeltstående dag)
Eksempel: Kurs for Fru Jensen
- Klikk under Fru Jensen i kalenderen
- Velg Fravær
- Under Aktivitet, skriv inn begrunnelse
- Eksempel:
Kurs
- Eksempel:
- Velg fraværskode
- Eksempel:
Kurs – med lønn
(brukes for korrekt håndtering i regnskap)
- Eksempel:
- Legg til:
- Eventuell beskrivelse av kurset
- Riktig dato og tidspunkt
- Valgfri farge for tydelig visning i kalenderen
- Klikk Velg
- Trykk Lagre
Steg 3: Blokkere hele dagen
Etter lagring:
- I nederste del av fraværsboksen, dra ned tidsfeltet
- Juster slik at fraværet varer hele dagen
✅ Hele dagen blir nå blokkert, og kunder kan ikke bestille timer med Fru Jensen denne dagen – verken i intern kalender eller på kundeweb.
Steg 4: Registrere gjentakende fravær (lærling / skole)
Eksempel: Skole for lærling (Line)
- Finn datoen fraværet starter
- Klikk på Line i kalenderen
- Velg Fravær
- Under Aktivitet, skriv:
Skole
- Velg fraværskode:
- Eksempel:
Skole – lærling
- Eksempel:
- Legg til beskrivelse ved behov
- Sett tidspunkt manuelt:
- Klikk på klokkeslett og velg starttid, f.eks. 06:00
- Velg eventuelt farge
- Klikk Velg
Steg 5: Gjenta fravær over flere uker
- Huk av for Gjentakelse
- Sett:
- Én dag i uken
- Varighet, f.eks. 10 uker
- Klikk Lagre
✅ Hele dagen for lærlingen blir blokkert hver uke i perioden.
Når du går frem i kalenderen (f.eks. neste mandag), ser du at fraværet er automatisk lagt inn og at booking er sperret.
Resultat
- ✅ Ansatte er blokkert i kalenderen ved fravær
- ✅ Kunder kan ikke bestille timer når ansatte er utilgjengelige
- ✅ Regnskap får korrekt fraværstype via fraværskoder
- ✅ Egnet for kurs, skole, møter og annet planlagt fravær